חידת המוטבציה בארגונים היא החידה המסתורית ביותר
גורמים פנימיים ועזרים חיצונים, השקעה ברווחה ובפנאי, פיתוח מקצועי, תמיכה רגשית, מתנות ומעטפת – כל אלו באים כדי להעלות את המוטיבציה של האנשים לפעול, להרגיש, לחשוב על הארגון והשגת מטרותיו – לא משנה אם הוא ארגון חברתי או עסק כלכלי, או בכלל שירות ציבורי.
בספר “מוטיבציה” של דן פינק הוא מעלה על נס את המשמעות- החיבור לתכלית
ואחרי הסבר עמוק של מקומה של התכלית ביומיום הוא נותן סט כלים פרקטי להעלאת תחושת השייכות למשמעות גם בארגונים. שווה קריאה
מעניין אתכם לשמוע על תכנית הדרכה שממוקדת בפיתוח הכישורים של העובדים שלכם? דברו איתנו