פודקאסט

דע מאין דאטה - על חשיבה מבוססת נתונים

נתונים נתונים נתונים.

האמת היא שזו לא חוכמה גדולה לארח בפודקאסט איש כל כך וורבלי כמו דודי דרור. מלבד העובדה שממש כיף לשבת איתו לקפה, הוא גם מנכ״ל ומייסד חברת המחקר אסקריא

אסקריא הוא מכון מחקר – שהנתונים או ה DATA הם הלחם והחמאה שלו.
כשמדברים עם דודי – למספרים ולשמות מולבשת צורה וצבע – והם הופכים לסיפור עם לוגיקה והומור ותקווה.

בפרק הזה אנחנו עוברים לדבר על כישורים שחשובים לתשתיות של כל ארגון. והנושא איתו בחרנו לפתוח הוא: נתונים.

רוב המנהלים שאנחנו מדברים איתם איך לומר- לא מאד אוהבים את המילה הזו. .
כלומר – כן, הם מבינים שזה נחוץ וחשוב וראוי שיהיו נתונים שניתן לנתח, אבל מפה ועד לחשוב דרך נתונים – יש דרך ארוכה.

בקרה ומדידה, נתונים והערכה, הם לא רק מספרים אלא סיפור. וההבדל בין מנהלי ארגונים שיודעים לאסוף את הנתונים ולדייק את העשיה ואת האסטרטגיה על פיהם, לאלה שפשוט זורמים אינטואיטיבית, הוא שמים וארץ.

בסוף השיחה דודי מצייד אותנו המאזינים גם בטיפ פרקטי שאפשר ליישם כבר בפגישת העבודה או בישיבת הצוות הבאה.

האזנה טובה!

יעקב מתן וצוות ״שמונים עשרים״ מבית גואפ ייעוץ ואסטרטגיה

ניהול עצמי מתוך Self-care

האורחת שלנו הפעם היא הדס צרפתי מיארה, מנהלת פיתוח ידע והדרכה במיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק, של ג׳וינט ישראל.
בפרק לא שגרתי בכלל, בוחרת הדס את הדאגה העצמית (self-care) כמיומנות על, שאם נפתח אותה נוכל להיות הכי טוב שלנו.

הדיבור הזה על להקשיב לעצמך ולהקדיש זמן כדי לדאוג לרווחה הנפשית שלך, מזכיר לי ממש את השלב הראשון בקורס שלנו לפיתוח האסרטיביות. קודם כל להקשיב פנימה, איזה רגש עולה בך מול האדם או הסיטואציה מולה אתה עומד.

מעניין אתכם לשמוע עוד? דברו איתנו!

שלכם
יעקב

על התכנון ועל האסטרטרגיה

דיבור פתוח עם זאב סקלר מנכ״ל חברת תלם לתכנון וניהול פרויקטים. על המיומנויות שנדרשות כדי להצליח לתכנן אסטרטגית ולהשיג השפעה ואימפקט.

ללמוד מתוך תשוקה

את ארז צרפתי אני מכיר עוד מהתקופה בה עבדתי בתכניות התעסוקה של ג׳וינט ישראל.

מקצועי, צנוע ולוקח כל דבר ברצינות.

כשנפגשנו להקליט לא שיערתי לעצמי עד כמה השיחה תהיה מרתקת. שאלתי אותו ״מהו כישור העל שאם נפתח אותו נשכלל משמעותית את הסיכויים שלנו להצליח בלמידה?״ והוא ענה מתוך ניסיון אמיתי כמורה ומנכ״ל שמוביל תהליכי למידה בהיקפים רחבים.

רגע מיוחד שלא ציפיתי לו קרה באמצע השיחה (הכל מוקלט, כן?) כאשר ארז מבקש ממני להחליף תפקידים ולהושיב אותי בכסא המרואיין, אני נענה. איך אפשר לומר לארז לא…

אז אם גם אתם אנשים שרוצים/אוהבים/צריכים ללמוד, ופשוט רוצים לדעת איך להיות יותר טובים בזה, הפרק הזה הוא בעל ערך עבורכם.

יעקב מתן – מנהל תהליכי למידה

להיות מוביל בתעסוקה

שמונים עשרים פודקאסט מבית אפסקילס שמדבר בשפת הכישורים. בכל פרק נפגוש מומחים בתחומים שונים וננסה לברר מה המיומנות שאם נפתח אותה, נשדרג את עצמנו באותו התחום. בפרק הראשון שוחחנו עם מר יחיאל אמויאל, מנכ״ל מרכז כיוון לתעסוקת חרדים בירושלים, שרבים תופסים אותו כסמל לחדשנות והובלת תהליכים לאורך זמן.

אילו כישורים כדאי לפתח כדי להיות ארגון מוביל, חדשני וצומח, בעולם התעסוקה ולא רק?

דילוג לתוכן