Group 16 Created with Sketch.

המשימה שלנו

לבנות ולהכשיר רשת מנהלים חרדית איכותית לעלית קומה במצוינות ניהולית, חברתית ומערכתית דרך ניהול עצמי לקבלת החלטות איכותיות המיושמות אפקטיבית על ידי העובדים ומשפיעות אסטרטגית על הסביבה

GoUP 

על "גו אפ" ועל מקימת החברה: אודליה פרוש

חברת GO UP היא חברת בוטיק לייעוץ ארגוני הממוקדת בפיתוח מנהלים בארגונים, חברות ומעסיקים מהמגזר החרדי או הקשורים אליו.

מקימת החברה אודליה פרוש, בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני ותואר ראשון במינהל מערכות חינוך ובעלת ניסיון עשיר וייחודי מסוגו בפיתוח ארגונים ועסקים במגזר החרדי ובחברות בעלות ממשק ישיר לציבור החרדי בישראל.

ב"גו אפ" אנו מאמינים כי הכח האנושי היא הגורם המכריע ביותר להצלחת הארגון, ולכן בדרך להשגת המטרות אנו שמים את הדגש המרכזי על בניית המנהל כמנהיג, על מערכות היחסים, ועבודת צוות הפועלת בתיאום ובהרמוניה

GO UP
השליחות והשיטה של גו אפ

GoUP 

השליחות והשיטה

לגואפ יש שליחות להביא, כל ארגון כל מערכת, להיות במיטבה, להיות רלוונטי, להוריד בחכמה רעיונות גדולים למעשה, אנחנו מאמינים שאדם במיטבו מכיר את עצמו, רואה את האחר, את הסביבה שלו, את האנשים, את הצרכים, קורא את המציאות וביישום מוצלח של החלטותיו מאיץ כלפי מעלה את עצמו וסביבתו, מצליח ליישם.


וזו השיטה שלנו, לזהות את החוזקות שלך כמנהל וכארגון, לתת לך כלים לנהל את עצמך, לנהל את מערכות היחסים שלך ואת השגת התוצאות מול מטרות בהירות ורלוונטיות, לפתח מיומנויות להבין את הסביבה האסטרטגית שלך, את הכוחות והדפוסים הקיימים שם, להבהיר רעיונות, ולצייד אותך בכלים ובלמידה מתמשכת לעשות עבודה, מתוכננת, שיטתית, החותרת לתוצאות בטווח הזמן המיידי ולאורך זמן

GoUP 

הצוות והלקוחות

צוות החברה של גו אפ מורכב מיועצים בעלי נסיון מהשורה הראשונה, אשר מותאמים אישית לכל לקוח, ויוצרים ביחד מציאות ארגונית חדשה, איכותית וייחודית לכל ארגון או עסק, וברת קיימא.

לקוחות החברה הם ארגונים, מעסיקים, וחברות גדולות במגזר החרדי או בממשקים עם הציבור החרדי, רשויות מקומיות וחברות, הנהנות משירותי ייעוץ מתקדמים, בהתאמה אישית ובמקצועיות ללא פשרות.

הערכים המקצועיים שלנו

1 חיבור וערכים

ערכי הארגון ומשמעותם הם קריטיים להבנת הכוחות הפועלים ברגון ולגיבוש תכנית ארגונית מתאימה. אנו עוסקים ביסודיות בליבון וביסוס הקשר בין העשייה למשמעותה ומטרותיה – בצורה מיטבית.

2 סינרגיה

תהליך פיתוח ארגוני מתואם ובאיזון מלא בין אנשי הייעוץ, מנהל הארגון ובתוך הארגון עצמו בין העובדים והמנהלים. רק עבודה מתואמת יכולה לחולל את השינוי המיוחל.

3 תשוקה

התשוקה היא כח עצום, והיא זו שמניעה, גם מנהלים וגם עובדים, לפעול, ולראות תוצאות במהירות. אנו פועלים להצית את התשוקה הזו בכל רבדי הארגון.

4 אנשים

'הסוד טמון באנשים' ולכן הפעילות שלנו מוכוונת השקעה באנשים. יצירת סביבת עבודה מתאימה ותומכת מאפשרת לכוחות השונים בארגון להביא את עצמם לידי ביטוי, להרגיש חלק חשוב ורלוונטי, ולהשיג עבורכם תוצאות טובות הרבה יותר.

5 התפתחות תמידית

התפתחות מקצועית ואישית בלתי פוסקת היא הבסיס לפעולות נכונות ולהשגת מטרות. בדיוק לכן אנו מתפתחים ומוסיפים ידע ומקצועיות כל הזמן, וגם בוחרים לעבוד עם מנהלים ששותפים לאמונה זו.

6 דיסקרטיות

אנחנו מודעים לעובדה שבמהלך עבודתנו מול לקוחות אנחנו נחשפים פעמים רבות למידע פנימי רגיש ולכן אנו מתחייבים בפני כל לקוח ולקוח על סודיות מוחלטת בנוגע לכל פרט, ולו הקטן ביותר, הנוגע לתהליכים שאנו מבצעים איתו.

היועצים של גו אפ

אודליה פרוש
יועצת ארגונית, בעלים ומנכ"ל
אודליה יועצת ארגונית בעלת ניסיון עשיר וייחודי עם המגזר החרדי בייעוץ וליווי מנהלים במערכות מורכבות ובפיתוח צוותים. אודליה רואה את הקשר בין תוצאות הארגון ובין התרבות בה הוא פועל - קשר הדוק, ומחברת בכל ארגון בין הערכים והשפה התרבותית לבין התוצאות המצופות. אודליה מתמקדת במתן ערך מוסף הרואה באנשים את הגורם המרכזי והמשמעותי ביותר למטרות, ומשלבת הבנה מעמיקה במגזר החרדי ומקצועיות מהשורה הראשונה.

בוגרת מכון מנדל למנהיגות ירושלים, בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למינהל, ותואר ראשון במינהל מערכות חינוך מאוניברסיטת בר אילן.
יעקב צורי
חבר הנהלה, יועץ ארגוני-אסטרטגי
ד"ר יעקב צורי הוא פסיכולוג ארגוני מומחה, המתמחה בפיתוח אסטרטגי לארגונים ולמנהלים. יעקב כיהן כמנהל הדרכה בבית ספר לניהול ולמנהיגות וכמנהל היחידה לייעוץ פנים ארגוני במשרד ראש הממשלה, ניהל עמותה חברתית גדולה, ועסק בפיתוח מנהלים מכל קצות הקשת החברתית והמקצועית בישראל.

בעל תואר דוקטור בפסיכולוגיה ארגונית מהאוניברסיטה העברית, ותואר ראשון ושני בפסיכולוגיה חברתית וכללית מאוניברסיטת בר אילן, מכהן כמרצה באוניברסיטת אריאל ובאקדמית תל אביב יפו בתכניות MA בפסיכולוגיה ארגונית, וחוקר חברתי יישומי בג'וינט ישראל ובמכון המחקר ברוקדייל בירושלים
רחל פרידלר
יועצת ארגונית
רחל בעלת ניסיון רב בהובלת תהליכים ארגוניים עמוקים. בעשרים השנים האחרונות שימשה כיועצת פנים בצה"ל ובקריה למחקר גרעיני בנגב, מומחית בגיבוש והובלה של פיתוח מנהלים, ליווי אישי למנהלים, והובלה של תהליכים אסטרטגיים מחזון ועד מימוש. מחוברת ומחברת בין הפרט לשאיפותיו, יכולותיו והגשמתו בתפקיד ובארגון.

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה חברתית, אוניברסיטת בר אילן, תואר B.A מדעי ההתנהגות, אוניברסיטת בר-אילן, ובוגרת לימודי אימון במכון.
דבורה רבינוביץ
יועצת ארגונית
דבורה מגיעה ממערכת החינוך, ניהלה בית ספר ועמותה המסייעת ליתומים ואלמנות בתחומי הרווחה והחינוך וההתפתחות בצל המשבר האישי. דבורה מתנדבת ומלווה נשים לפריצת דרך עיסקית בעמותת מיקרופיי.

בעלת תואר ראשון בחינוך ותואר שני ביעוץ ארגוני לעסקים ומוסדות חינוך.
עו"ד ניר אמודאי
יועץ ארגוני ועסקי
ניר בעל ניסיון עשיר בעסקים, בעבר שותף מנהל במשרד עורכי דין שצמח מעסק של כ- 20 עובדים בעת שהצטרף אליו, לעסק המעסיק כ-150 עובדים, הוביל וייצג לקוחות בסכסוכים מסחריים מורכבים. וצבר ידע תיאורטי רב לצד ניסיון פרקטי ייחודי ורב שנים.

בעל תואר שני (M.A) בייעוץ ופיתוח ארגוני יועץ ארגוני מהמכללה למנהל, תואר ראשון בהצטיינות במשפטים מהאוניברסיטה העברית, מגשר מוסמך מטעם לשכת עורכי הדין, וחבר סגל בתכנית לתואר שני למשפטים באוניברסיטת תל אביב.
ורד וינקור
יועצת ארגונית
ורד מומחית בליווי שינויים ארגוניים ותהליכים אסטרטגיים. מנחת קבוצות ובעלת ניסיון רב ביעוץ אישי לדרגי ניהול בכירים. שימשה יועצת ארגונית בצה"ל בחטיבה הטכנולוגית של זרוע היבשה, פיקוד העורף וחטיבת גבעתי, פיתחה תורות מקצועיות בתחום הייעוץ הארגוני וניהול ידע, ומעריכה ומנהלת את מרכזי הערכה לבכירים בצה"ל. ​

​בעלת תואר M.s.c בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב, תואר B.A בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מאוניברסיטת  תל אביב, ולימודי תעודה בהנחיית קבוצות בסמינר הקיבוצים.
בנימין איזנשטרק
יועץ ארגוני
בנימין הוא יועץ ארגוני בעל יכולת ארגונית וניהולית מוכחת, המלווה חברות ומוסדות עסקיים וחינוכיים, ומשמש יועץ לחברות בישראל ובאנגליה. לבנימין רשיון ייחודי מחברת הייעוץ הבינ"ל LUMINA הפועלת בעשרות מדינות ברחבי העולם, ופיתחה כלי חדשני ומדוייק לאבחון ארגוני, פיתוח אישי ולפיתוח מנהלים. קבלת הרישיון מהחברה כרוכה בלימודים מורכבים לצד יכולת ארגונית וניהולית מוכחת.

בעל תואר שני MA בייעוץ ארגוני מהקריה אקדמית אונו.
אודליה פרוש

אודליה פרוש

יועצת ארגונית, בעלים ומנכ"ל
יעקב צורי

יעקב צורי

חבר הנהלה, יועץ ארגוני-אסטרטגי
רחל פרידלר

רחל פרידלר

יועצת ארגונית
דבורה רבינוביץ

דבורה רבינוביץ

יועצת ארגונית
עו"ד ניר אמודאי

עו"ד ניר אמודאי

יועץ ארגוני ועסקי
ורד וינקור

ורד וינקור

יועצת ארגונית
בנימין אייזנשטרק

בנימין איזנשטרק

יועץ ארגוני