פתרונות
אסטרטגיים
לארגונים

אנו מספקים ייעוץ ואסטרטגיה למנהלים, ארגונים, רשויות ומשרדי ממשלה
– באמצעות ליווי אישי, מסלולי פיתוח וסדנאות. בתהליך העבודה שלנו אנו בונים יחד
עם לקוחותינו תפיסות, יכולות וכלים שמייצרים שינוי מדיד.

הידע העמוק שלנו בשדה החרדי לצד מתודולוגיה מוכחת מאפשרים לנו לספק התאמה מדויקת –
ולממש את הפוטנציאל הניהולי של מנהלים וארגונים.

פתרונות אסטרטגיים לארגונים

חברת GOUP (גואפ) היא חברת היעוץ הארגוני הראשונה בחברה החרדית. החברה נוסדה בשנת 2019 ומאז בתהליך התרחבות מתמדת. התחלנו עם שלושה יועצים והיום אנו מונים למעלה משנים עשר יועצים ואנשי מקצוע ועם נסיון עבודה עם עשרות ארגונים במגזר החרדי.

מה אנחנו עושים?
אנו מספקים שירותי יעוץ ואסטרטגיה מדויקים ופורצי דרך למנהלים, ארגונים, רשויות ומשרדי ממשלה. באמצעות פגישות אישיות, קורסים, סדנאות וימי עיון. בתהליך העבודה שלנו אנו בונים יחד עם לקוחותינו תפיסות, יכולות וכלים מעשיים המובילים את הצוותים לפסגה הבאה.

למה גואפ?
הידע העשיר שלנו בשדה החרדי לצד המקצועיות הגבוהה מאפשרים לנו לספק ללקוחותינו התאמה מדויקת ומעמיקה של התהליך היעוצי. כך אנו מביאים לממש את הפוטנציאל העסקי והחברתי של מנהלים וארגונים – וממנפים את החברה כולה לרמה חדשה.

מה אנחנו עושים

001

ייעוץ
וליווי
אסטרטגי

ליווי ניהולי בעומק מלא – לתהליכים מורכבים, לצמתים קריטיים, ולמנהיגות שרוצה לעבור לסדר גודל אחר.

002

תוכניות
פיתוח
מנהלים

מסלולי פיתוח מותאמים לבכירים – כולל “לפידות”, תוכנית המנהיגות המובילה לנשים חרדיות בכירות.

003

פיתוח
תרבות
ארגונית

בניית תשתית ניהולית שמחזיקה צמיחה: מדיניות, ממשל ניהולי, ובניית יחידות HR שמתאימות לסקטור.

004

Up Level
השמה
לבכירים

חיבור בין בכירים מוכחים לבין ארגונים שצריכים אותם – על בסיס היכרות אמיתית, לא קורות חיים.

הערכים שלנו

מקצועיות בלתי מתפשרת

ניהול איכותי נשען על ידע עדכני, כלים מדויקים וגישה מוכחת
ב־GOUP אנחנו מציבים רף גבוה: מתודולוגיות מבוססות, חשיבה אסטרטגית, וליווי שמייצר תוצאות.
ולכן התהליכים שאנו מובילים בתוך ארגונים קטנים כגדולים, יוצרים ערך אמיתי, מביאים שינוי של ממש ומציידים את הארגונים והמנהלים בבטחון יציבות והצלחה.

כשירות תרבותית

כשירות תרבותית היא היכולת להבין, לגשר ולחבר בין ערכים, שפה ודרכי חשיבה שונות ומתוך כך לבנות את ההצלחה העסקית לאורך זמן. "תרבות אוכלת אסטרטגיה לארוחת בוקר" ולכן כל עבודה אסטרטגית בשדה החרדי דורש הבנה תרבותית עמוקה והתאמה של שפת הניהול אליה.

חשיבה מערכתית- הוליסטית

חשיבה מערכתית - הוליסטית היא היכולת לראות את כל החיבורים בין אנשים, נתונים ותהליכים – בתוך הארגון ומעבר לו – ולתרגם את התמונה הגדולה להחלטות שמקדמות את הארגון בהתאם לצרכים ולנתונים הרחבים של כל השדה החרדי.

רלוונטיות וחדשנות

בעולם בו קצב השינויים ואופי העבודה מתעדכן במהירות גם כלי העבודה ומיומנויות הניהול צריכים להתאים את עצמם למתרחש. בGOUP אנו מתחדשים כל העת בכלים וידע חדשניים מתאימים, במחקרים עדכניים, ובמתודות ישומיות ופועלים על פי מגמות עולמיות של שינויים ארגוניים בהתאמה לשדה הניהול החרדי.

הלקוחות שלנו

מאמרים

מהעיתונות

שנקבע פגישה?

אנחנו נעשים מומחים בניהול פתרונות של הגל הקודם ולא מכינים את עצמנו לגל הבא.
סדנת פוקוס ׳חוסן הסתגלותי׳ מלמדת אתכם לקרוא את הגל לפני שהוא מגיע.

דילוג לתוכן