BETTER
MANAGER
BETTER
WRLD
מנהלים טובים יותר
בונים עולם טוב יותר
BETTER
MANAGER
BETTER
WRLD
מנהלים טובים יותר
בונים עולם טוב יותר
מנהלים טובים יותר
בונים עולם טוב יותר
גואפ – חברת ייעוץ ואסטרטגיה
לפיתוח ארגונים ומנהלים בחברה החרדית
גואפ מומחית ביצירת מערכות ארגוניות מקצועיות, תוך העמדת שגרות ניהוליות יציבות לאורך זמן עם הערכים והתרבות הייחודיים הקיימים בקהילה החרדית. התוצאות שלנו הן איכות וחוסן ניהולי ועסקי, מערכות עבודה אפקטיביות מותאמות תרבותית בסטנדרט בינלאומי.
אסטרטגיה
ארגונית
ליווי והטמעה ליישום פרקטי
של החזון והמטרות האירגוניות
החזון שלנו הוא לבנות ארגונים בעלי תפיסה אסטרטגית יציבה ובעלי חוסן ניהולי עשיר המקנה לחברה החרדית יכולות צמיחה כלכלית איתנה.
יישום האסטרטגיה מתבצע באמצעות תהליך ארגוני מקיף הכולל חשיבה משותפת, אבחון מקיף ומתוקף, ליווי והכשרת הצוות הניהולי, התאמת המבנה הארגוני ותהליכי העבודה, ויצירת לוח בקרה ניהולי (דשבורד) המעניק תמונה מלאה של יעדי הארגון ברגע נתון.
הכשרות
מנהלים
תוכניות לפיתוח מנהלים
מובילים בארגונים וחברות
החזון שלנו הוא לבנות מנהלים חרדים בעלי עוצמה שישפיעו על הצמתים החשובים לכלכלה בישראל.
מתוך מחקר שאנו עורכים בשנים האחרונות על יותר מ1000 מנהלים, גואפ פיתחה שיטה ייחודית להכשרת מנהלים מתוך החוזקות התרבותיות והרגלי העבודה והניהול החרדיים,
בתוכניות הפיתוח עובדים באופן קבוצתי ואישי על הקניית תפיסה ושפה ניהולית שיטתית אוניברסלית עדכנית.
פיתוח
כישורים
תוכניות ארגוניות לפיתוח ההון האנושי החרדי
החזון שלנו הוא לבנות שיטה מקצועית שתבסס שפה אחידה חדשנית ומתקדמת להון האנושי החרדי
המומחיות שלנו היא לייצר תוכנית מותאמת תרבותית שמתכללת את החוזקות ומאפייני העובד החרדי.
התוכניות מורכבות מאבחון ארגוני מעמיק, תוכנית למידה דיגיטלית בליווי צוות גואפ ותוכנית אסטרטגית שתשקף למנהל הארגון מדידה והערכה של התהליך.
ארגונים שבחרו בנו



























































מי אנחנו

אודליה פרוש
שותפה מייסדת, מנכ"לית יועצת ארגונית בכירה

ד"ר יעקב צורי
שותף מייסד
פסיכולוג ארגוני מומחה

מירב מילר
יועצת ארגונית מומחית למשאבי אנוש

רחל פרידלר
יועצת ארגונית בכירה MA

עמיחי סדן
יועץ ארגוני בכיר, MA
אודליה פרוש
שותפה מייסדת, מנכ”לית יועצת ארגונית בכירה
לןלל
ללל
לל
ך
מי אנחנו

ד"ר יעקב צורי
שותף מייסד
פסיכולוג ארגוני מומחה

מירב מילר
יועצת ארגונית מומחית למשאבי אנוש

רחל פרידלר
יועצת ארגונית בכירה MA

עמיחי סדן
יועץ ארגוני בכיר, MA
הערכים שלנו
שיתוף פעולה ←
עיצוב סביבת עבודה מתאימה ותומכת המאיצה בכוחות שונים בארגון למצות מיטבית את הפוטנציאל שלהם, לשתף פעולה ולבנות אמון בתוך המערכת ומחוצה לה על מנת להשיג תוצאות טובות יותר.
מעשי ←
החיבור לפרקטיקה ולתוצאות מעשיות ומדידות נמצאים בראש סדר החשיבות שלנו בליווי מנהלים ובעיצוב אסטרטגיה יישומית הרלוונטית למשימת הארגון, אנשיו ותרבותם.
יציבות ←
חוסנו של הארגון נבחן ביכולת להתגמש ולהתמודד עם זעזועים ושינויים פנימיים או סביבתיים. מיקוד אסטרטגי מתוך הסתכלות מערכתית ושיתופי פעולה מסייעים להשגת היציבות לארגון ולאנשיו.
מקצוענות ←
המחויבות שלנו היא להפוך מנהל טוב למנהל מצויין תוך שימור הזהות האותנטית שלו וחוזקותיו החיוניות להתמודדות אפקטיבית עם אתגרים מנהיגותיים וניהוליים
כשירות תרבותית ←
כלי העבודה המרכזי שלנו הוא המודעות והמיומנות להוביל קשר אפקטיבי מתפתח עם אנשים מתרבויות שונות מתוך גישה שאנשים שונים משקללים תפיסתית, רגשית וחברתית רכיבים ארגוניים מרכזיים.
Collaboration
שיתוף פעולה
Collaboration
שיתוף פעולה
עיצוב סביבת עבודה מתאימה ותומכת המאיצה בכוחות שונים בארגון למצות מיטבית את הפוטנציאל שלהם, לשתף פעולה ולבנות אמון בתוך המערכת ומחוצה לה על מנת להשיג תוצאות טובות יותר.
Practical
מעשי
Practical
מעשי
החיבור לפרקטיקה ולתוצאות מעשיות ומדידות נמצאים בראש סדר החשיבות שלנו בליווי מנהלים ובעיצוב אסטרטגיה יישומית הרלוונטית למשימת הארגון, אנשיו ותרבותם.
Stability
יציבות
Stability
יציבות
חוסנו של הארגון נבחן ביכולת להתגמש ולהתמודד עם זעזועים ושינויים פנימיים או סביבתיים. מיקוד אסטרטגי מתוך הסתכלות מערכתית ושיתופי פעולה מסייעים להשגת היציבות לארגון ולאנשיו.
Professionalism
מקצוענות
Professionalism
מקצוענות
המחויבות שלנו היא להפוך מנהל טוב למנהל מצויין תוך שימור הזהות האותנטית שלו וחוזקותיו החיוניות להתמודדות אפקטיבית עם אתגרים מנהיגותיים וניהוליים
Cultural competence
כשירות תרבותית
Cultural competence
כשירות תרבותית
כלי העבודה המרכזי שלנו הוא המודעות והמיומנות להוביל קשר אפקטיבי מתפתח עם אנשים מתרבויות שונות מתוך גישה שאנשים שונים משקללים תפיסתית, רגשית וחברתית רכיבים ארגוניים מרכזיים.
מאמרים והרחבות
לפי דו"ח הפורום הכלכלי העולמי, לפיתוח כישורים יש מקום משמעותי וקריטי ליכולת של כל אחד להשתלב ולהתקדם בשוק העבודה העתידי.