„
להביט קדימה,
לשאוף למעלה
GoUP - למנהלים שרוצים להתקדם!
„
להביט קדימה,
לשאוף למעלה
GoUP - למנהלים שרוצים להתקדם!
„
מנהיגים הם אלה
שגורמים לאנשים
ממוצעים לעשות
עבודה יוצאת דופן
אלברט איינשטיין
Albert Einstein
GoUP היא חברת יעוץ בוטיק
לארגונים ומנהלים במגזר החרדי
ובחברות הפעילות במגזר החרדי.
ב-GoUP מקדמים ארגונים באמצעות
השקעה במנהלים כמנהיגי הארגון,
וביצירת מציאות ארגונית בהירה משדרת
הניהול הבכירה ועד אחרון אנשי הצוות.
איזה לקוחות עובדים איתנו
וכבר עובדים טוב יותר!
עסקים
וארגונים
עמותות
חינוך
מה אנחנו עושים?
שיטות הפעולה שלנו
יעוץ ארגוני
הסוד הראשון המבדיל בין ארגונים מצליחים לכאלו שפחות, הוא ניהול ההון האנושי. פתחו את היכולת שלכם להבין את הסיפור של האנשים ולפעול איתו – וכבר עליתם למדרגת הניהול הבאה.
קורסים וסדנאות
חפשו את השאלות. בואו לקבל את ידע ממוקד, תשובות מעשיות וכלים פשוטים ליישום שיוציאו החוצה את המנהל המצוין שקיים בכם.
מועדון המנהלים
מועדון המנהלים נבנה כדי ליצור קהילת מנהלים השואפת למצוינות אישית וארגונית ורוצה לעשות את הדרך ביחד, עם למידה משותפת ,יצירת שיתופי פעולה, וחיזוק הדדי.
ההצלחות
בין לקוחותינו
מה האתגר שלכם?
צוות חדש
מכניסים צוות חדש
וצריכים להדריך אותו?
ארגון מחדש
צריכים לעשות סדר
במערך הארגוני שלכם?
פיתוח מקצועי
רוצים להעלות את הצוות שלכם לקומה מקצועית הבאה?
שגרות ניהול
הצוות שלכם מסתבך עם הנהלים וצריך תזכורות כל הזמן?
אימון אישי
למנהל
מרגישים שיש נקודה
שתוקעת אתכם בעבודה?
מרחיבים
פעילות
פותחים סניפים
במקומות חדשים?
לעבוד פחות
ולהספיק יותר
רוצים לבצע את כל המטלות ולהצליח גם לנשום?
תקשורת ופוליטיקה ארגונית
מרגישים שקורה משהו
מתחת לפני השטח?
הספריה
איך מנמיכים את הטמפרטורה בעסק ובבית?
איך מנמיכים את הטמפרטורה בעסק ובבית? בטור הקודם דיברנו על החשיבות של טמפרטורה גבוהה ו"אש" ארגונית ברמה שיוצרת עשיה, כולל הדרכים להעלאת הלהבות, כדי להגיע למקסימום תועלת,
לעבוד על אש גבוהה
נתי היה מנהל שממש לא סובל חום, ולא מהסוג השורר בחוץ, אלא את האקלים של ההתנהלות בתוך העסק שלו. פרויקט קיץ חדש נכנס לחברה, מתח
ים-יבשה-ים
ים-יבשה-ים בימים האחרונים אנחנו מוצפים (או מופצצים) בתמונות וסרטונים ממסיבות סיום בגנים ובבתי הספר. הייתי במסיבה כזו וראיתי את כל האמהות, עומדות בהתרגשות ומצלמות את
